職務経歴書テンプレート【無料・登録不要】3つのフォーマットをPDFで即作成

職務経歴書の3つのフォーマットと使い分け

職務経歴書のフォーマットは大きく3種類あります。自分のキャリアに合ったフォーマットを選ぶことが、書類選考突破の第一歩です。

JobDoneBotなら、3つのフォーマットをワンクリックで切り替えて比較できます。同じ内容を入力するだけで、最適な見せ方を簡単に選べます。

業界別・職種別のポイント

IT・エンジニア

• 使用言語・フレームワーク・ツールを具体的に列挙
• プロジェクト規模（チーム人数、期間、予算）を明記
• 技術選定の理由や改善実績を数値で示す

営業職

• 売上実績を数値で記載（前年比120%達成、など）
• 担当顧客数、新規開拓数を明記
• 営業手法（法人/個人、新規/既存）を具体的に

事務・管理部門

• 業務改善の実績（処理時間を30%削減、など）
• 使用できるツール・資格を明記
• チームマネジメント経験があれば人数も

クリエイティブ職

• ポートフォリオURLを必ず記載
• 担当した案件の概要と成果
• 使用ツール・受賞歴

書類選考を突破する5つのコツ

1. 数字で実績を示す

「売上に貢献した」ではなく「売上を前年比130%に伸ばした」。具体的な数字があるだけで説得力が段違いです。

2. 応募先に合わせてカスタマイズする

同じ職務経歴書を使い回すのは避けましょう。応募先が求めるスキルや経験を冒頭に持ってくるだけで印象が変わります。

3. 読みやすいレイアウト

採用担当者は1枚30秒で判断します。箇条書き・太字・適切な余白で、スキャンしやすい構成にしましょう。JobDoneBotのテンプレートは採用担当者が読みやすい設計になっています。

4. 自己PRは結論から

「私は〜という経験を活かし〜」ではなく、「〇〇の課題を△△で解決し、□□の成果を出しました」と結論から述べます。

5. 2〜3枚に収める

長すぎる職務経歴書は読まれません。重要なポイントに絞って2〜3枚にまとめましょう。

他サービスとの比較

履歴書もセットで作成できます

転職活動では職務経歴書と履歴書のセット提出が基本です。JobDoneBotには履歴書作成ツールもあり、統一されたデザインでセット作成が可能です。